Sterkari í sjálfbærni

Sjálfbærniárangur Steypustöðvarinnar

Hlutverk og gildi

Hlutverk Steypustöðvarinnar er að veita sterkari lausnir fyrir byggingariðnaðinn með sjállfbærni og nýsköpun að leiðarljósi.

Þannig byggjum við sterkari framtíð fyrir komandi kynslóðir.

Sjálfbærnistefna

Steypustöðin leggur áherslur á að starfa í sátt við umhverfi og samfélag. Starfsemin er rekin í samræmi við skýr og mælanleg markmið í sjálfbærnimálum.

Áherslur okkar

Sjálfbærara vöruúrval

Úrgangsstjórnun

Lægra kolefnisfótspor

Hringrásar-hagkerfið

Rafvæðing

Markmið

Lægra kolefnisfótspor starfseminnar

Minni úrgangur og ábyrg flokkun

Rafvæðing bifreiðaflota og tækja

Aukning í sjálfbæru vöruúrvali

Skilvirkni í framleiðslu og dreifingu

Aukin áhersla á hringrásarhagkerfið

Steypustöðin tekur tillit til alþjóðlegra markmiða varðandi sjálfbærni og hefur því lagt áherslu á eftirfarandi Heimsmarkmið Sameinuðu Þjóðanna í allri sinni starfsemi og daglegum rekstri:

Kolefnisspor frá starfsemi

Við gerum kolefnissporið upp mánaðarlega og fylgjumst vel með markmiðum okkar.

Mánuður
2023-2024
2024-2025
janúar
36%
-17%
febrúar
-5%
-23%
mars
10%
-6%
apríl
-20%
-4%
maí
-1%
22%
júní
-18%
-
júlí
-4%
-
ágúst
-4%
-
september
-2%
-
október
18%
-
nóvember
1%
-
desember
-28%
-
SAMTALS
-3%
-
Samtals
2023
20.33
2024
19.71
2025
19.61

Kolefnisspor framleiddrar steypu

Við fylgjumst vel með kolefnisspori framleiddrar steypu, og leggjum ríka áherslu á að framleiða umhverfisvænni steypu í meiri mæli. Það gerum við með því draga úr sementsnotkun, nota umhverfisvænni íauka og þróa steypuna í takt við auknar áherslur í umhverfismálum.

Mánuður
2023-2024
2024-2025
janúar
-6%
2%
febrúar
-4%
2%
mars
-4%
1%
apríl
-5%
2%
maí
-5%
3%
júní
-3%
3%
júlí
-3%
-
ágúst
0%
-
september
-1%
-
október
-1%
-
nóvember
2%
-
desember
-9%
-
SAMTALS
-3%
-
Samtals
2023
3630 kg CO2
2024
3509 kg CO2
2025
- kg CO2

Rafvæðing flotans

Steypustöðin var fyrst til að taka í notkun rafmagnssteypubíla á Íslandi. Steypustöðin stefnir á að 70% flotans gangi fyrir endurnýjanlegum orkugjöfum fyrir árið 2032. Við erum nú þegar á undan áætlun með það.

Mán.
2023
2024
2025
janúar
-
10.639
14.493
febrúar
-
11.779
19.880
mars
-
9.709
20.737
apríl
-
16.799
21.998
maí
3.353
17.399
24.438
júní
7.232
13.958
17.082
júlí
5.380
35.723
-
ágúst
13.107
24.547
-
sep.
18.949
24.504
-
okt.
19.342
25.918
-
nóv.
15.941
14.903
-
des.
10.528
18.045
-

kg CO₂

Kolefnissparnaður mánaðarins

kg CO₂

Kolefnissparnaður ársins

Lítrar

Dísilsparnaður mánaðarins

Lítrar

Dísilsparnaður ársins

Kolefnissparnaður vegna rafbíla

kg CO₂

Sparnaður vikunnar

01. des - 07.des

kg CO₂

Sparnaður mánaðarins

Desember 2024

kg CO₂

Sparnaður ársins

2024

CO₂

Heildar-sparnaður

frá 3. maí 2023

Kolefnissparnaður vegna rafbíla
Hlaupandi samtala kg CO2

Úrgangur frá starfsemi

Markmið Steypustöðvarinnar er að draga úr úrgangi miðað við umfang og auka flokkun.
Q
2023
2024
Q1
136.525
123.872
-9%
Q2
143.907
256.367
78%
Q3
193.698
193.514
0%
Q4
121.879
135.842
11%
Samtals
596.009
709.595
19%
Q
2024
2025
Q1
123.872
153.068
24%

Flokkun úrgangs

Við viljum flokka eins mikið og mögulegt er. Mikill árangur hefur náðst í flokkun og við erum stolt af því að blandaður úrgangur sé í miklum minnihluta. Kolefnislosun vegna úrgangs hefur helmingast á milli ára.
2024
83.5%
2023
77.6%
2022
72.5%

Laufið

%

Umhverfi

%

Félagslegir þættir

%

Stjórnarhættir

%

Umhverfi

%

Félagslegir þættir

%

Stjórnarhættir

Kolefnisspor verkefna

Viðskiptavinir Steypustöðvarinnar geta alltaf fengið reiknað heildar kolefnisspor verkefna, allt frá öflun hráefna og til og með flutningi hennar á verkstað. Þetta er í samræmi við lagabreytingar á byggingareglugerð um lífsferilsgreiningar.

Velferð starfsfólks og réttindi

Við gætum fyllsta réttlætis við ákvörðun launa og tryggjum að allt starfsfólk fái greidd jöfn laun og njóti sömu kjara fyrir sömu eða jafnverðmæt störf óháð kyni, kynhneigð, þjóðerni og trú. Við skuldbindum okkur til að innleiða, skjalfesta og viðhalda jafnlaunakerfi í samræmi viðkröfur jafnlaunastaðalsins og íslenskra laga hverju sinni.
Hópur
2024
2023
2022
Karl
283
256
260
Kona
22
20
24
Kynsegin/Kvár
1
-
-
%

Jafnlaunavottun

Árið 2024 var launamunur 2% konum í hag.

Heilsa og öryggi

Núll slysastefna

Hjá Steypustöðinni er lögð rík áhersla á það að allir starfsmenn komi heilir heim að afloknum vinnudegi. Við höfum stöðugt aukið vitundarvakningu meðal starfsmanna en öryggissería Steypustöðvarinnar var hrint af stað í lok árs 2023 þar sem tekin eru fyrir öryggisatriði í stuttum myndböndum og eru birt mismunandi áhersluatriði á 2 vikna fresti.

Árangur í öryggismálum

Fjarveruslys fóru úr 21 árið 2023 í 18 árið 2024 og fjarvistardögum fjölgaði um 55%, úr 189 dögum árið 2023 í 294 daga árið 2024.

Slys og forföll

Ábyrgir viðskiptahættir

Steypustöðin starfar á Íslandi og fylgir lögum, reglugerðum og stöðlum í starfsemi sinni. Markmið hennar er að draga úr neikvæðum áhrifum á samfélagið og stuðla að nýsköpun í byggingariðnaði til aukinnar hagkvæmni og gæða.

Félagið leggur áherslu á jákvæð samfélagsleg áhrif og góða stjórnarhætti í samræmi við leiðbeiningar Viðskiptaráðs Íslands, Samtaka atvinnulífsins og Nasdaq OMX Ísland.

Ólögmætir viðskiptahættir, mútur og spilling eru ekki liðin og brot tilkynnt til réttra aðila.

Steypustöðin fylgir persónuverndarlögum og tryggir trúnað viðskiptavina og starfsmanna.

Fjárframlög til samfélagsmála

Steypustöðin ber ríka ábyrgð á því að móta samfélagið. Stefna Steypustöðvarinnar í samfélagslegum styrkjum er að styrkja góð málefni, íþróttafélög, menningarmál o.fl. á þeim svæðum sem Steypustöðin starfar á.

Byggjum sterkari framtíð fyrir komandi kynslóðir

Hafa samband

"*" indicates required fields